kk棋牌游戏中心:【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎聘企业简历筛选方法和流程

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市猎聘公司方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择猎聘公司为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

猎聘公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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猎聘公司常识

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社保五个险种享受条件

  社保五个险种享受条件,社保包含五个险种,每个险种要享受,都要满足不同的条件。最近有朋友给小瑞说,想了解社保中五个险种,每个险种享受要满足的条件。所以今天小瑞就来给大家说说社保五个险种享受的条件。

社保五个险种享受条件 第1张

  首先职工社保是包含五个险种,个人社保是包含两个险种的,职工社保包含的是:养老、医疗、生育、失业和工伤保险。个人社保包含的是养老和医疗保险,所以今天小瑞讲职工社保的享受条件。

养老保险的享受条件:

  参保人员必须要累计缴纳最低满15年的养老保险。 到达退休年龄后,办理退休。

  注:养老保险是多交多得的原则。

医疗保险享受条件:

  用人单位和职工当月按时足额缴纳基本医疗保险费后,从次月起享受; 因欠费停止享受医保待遇的,在足额补缴医保费和滞纳金后,方可继续享受; 用人单位按规定申请缓缴或延期缴纳医保费的,在批准的缓缴期内,职工可享受医保待遇。如没有申请缓缴或延期的,欠费期间职工所产生的医疗费统筹基金不予支付; 灵活就业人员初次参保,从足额缴费之月起,第三个月开始享受; 参保后,连续中断缴费超过3个月再续保的,从足额补缴医保费之月起,第三个月开始享受。

生育保险享受条件:

  1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

  2、生育女职工拥有本市户籍;

  3、用人单位为职工缴纳生育保险;

  4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

工伤保险享受条件:

  1、已参加工伤保险;

  2、经县人力资源和社会保障局认定为工伤;

  3、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救)

  4、需转统筹地区以外就医的,须在新源县社保局填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》,经社会保险经办机构批准同意。

  5、工伤认定单位与缴费单位须一致。

失业保险享受条件:

  是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、是非因本人意愿中断就业的;

  3、是已经进行失业登记,并有求职要求的。

  这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇。

  各地政策可能会有所不同,以上条件作为参考。

  以上就是社保五个险种享受条件的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解猎聘公司

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为什么说企业使用劳务外包可以降低成本?

  为什么说企业使用劳务外包可以降低成本?目前有许多的企业找各种方法降低企业成本,减少事务性工作,比如现在很多企业都选择使用劳务外包。那么我们就来看看为什么说企业使用劳务外包可以降低成本?

为什么说企业使用劳务外包可以降低成本? 第1张

  降低工伤事故赔偿成本。劳动密集型企业和技术密集型企业都应考虑工伤事故赔偿.对于大型企业来说,工伤事故赔偿的发生率高,补偿金额大,已成为制约企业正常运行的一个重要瓶颈。劳动外包之所以能降低成本,是因为它能降低工伤事故发生的概率,进而降低补偿成本。第二,降低企业管理成本。除了依靠劳动安全降低劳动力成本外,低成本的重要原因是承包商对受托人的一切事务负责,劳动咨询和后期人工使用是劳务派遣公司的责任,有效地降低了管理成本,企业可以根据需要提供政策知识和合理化建议。第三,企业连带责任的概率较低。劳动外包适用于合同法,与劳务派遣不一样,在劳务派遣过程中出现问题时,用人企业也要承担连带责任。然而,劳动外包并没有这样的麻烦,用人单位的连带责任也得到了有效的解决,这也是劳动外包优于劳务派遣的地方,企业不需要担心诉讼,可以在生产和发展上花费大量的时间。企业重视劳动外包,因为它能帮助企业解决就业问题,分散就业风险,减少交易工作,使企业有足够的时间专注于核心业务的发展。

  以上就是为什么说企业使用劳务外包可以降低成本?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。