kk棋牌怎么样:【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

企业咨询热线:4000-028-820 个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

辽源社保代缴专属福利

困扰您的这些问题一去不复返

企业社保代缴就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社?;杖?/p>

·调基后再补缴社??钜状砺?/p>

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

辽源社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社??ò炖?/p>

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社?;髡?/li>
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

辽源社保代缴流程

辽源代办社保资质证书

社保常识

辽源社保代缴公司|个人社保代理公司哪家好?辽源个人社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金挂靠,住房公积金代办服务

泰州社保个人查询

网上查询

  泰州市:

  查询网址:http://58.222.185.50:9009/index.html

  查询方式:个人登录、单位登录、单位CA登录

  温馨提示:

  1.个人登录查询系统需要输入的信息有用户名、密码和验证码。如登录用户忘记密码请点击【忘记密码】。如个人用户还没有注册账号可点击注册。

  2.单位登录查询系统需要输入的信息有用户名、密码和验证码。如登录用户忘记密码请点击【忘记密码】。

  3.单位CA登录需插入ukey方能继续。

  4.可查询内容包含:账户余额、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  温馨提示:

  内容包括:

  医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、江苏社会保障卡临时挂失业务等。

窗口查询

  办理流程:请携带本人有效证件及社??ê胖撂┲萆绫>职旃筇翱诓檠?。

  办理窗口:

  1.泰州市市局综合网点

  咨询电话:0523-86606665

  地址:泰州市南园新村33号

  2.泰州市高港城区服务网点

  咨询电话:0523-86966590

  地址:泰州市高港区港城路34号

  3.泰州市兴化局中心服务网点

  咨询电话:0523-83223830

  地址:泰州市兴化市楚水路43号人力资源和社会保障局

终端查询

  自助查询服务一体机查询:

  查询方法:凭本人居民身份证或社会保障卡可以进行查询。

  查询地点:社保中心各区办事处及各街道人力资源和社会保障所。

  可查询内容:

  账户余额、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。

社保知识

辽源社保代缴公司|个人社保代理公司哪家好?辽源个人社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金挂靠,住房公积金代办服务

企业为什么要把劳务工转为劳务外包工?

  企业为什么要把劳务工转为劳务外包工?对于目前企业用工不光只是以前的模式了,有些朋友会感觉到困惑,今天我们就来讲讲企业为什么要把劳务工转为劳务外包工?

企业为什么要把劳务工转为劳务外包工? 第1张

  一、企业为什么要把劳务工转为劳务外包工。

  2011年《劳动合同法》修订之后,派遣人员只能从事临时性、替代性、辅助性的工作,且劳务派遣工人数不能逾越总人数的10%也就是说,之前企业大量雇佣的劳务工,将不能继续雇佣。

  2014年3月1日人社部颁布的劳务派遣暂行规定》给出了2年的过渡期,从2016年3月1日起正式施行。因此,企业只有3中选择:

  1解雇:企业需要劳力,不可能全部辞退。

  2作为正式员工录用:当初找劳务派遣的目的就是节省人力本钱,不可能全部录用为正式员工。

  3劳务外包:将公司业务外包出去,由人力资源公司提供服务。所以员工都是人力资源公司员工,既能节省成本,又能规避劳务风险。

  二、企业外包业务的流程。

  1初步了解双方的意向,确认相互的资质,交换各自公司的本情况并详细说明相关事宜。

  2劳务派遣公司根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

  3根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)制定出一套比较成熟的劳务外包方案》提交给用工单位审核。

  4双方约定时间地点,对《劳务外包方案》进行认真的研究协商,合法用工的前提下进行修改,完善方案。

  5明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订外包合同。

  6与劳务派遣工签订《劳动合同》严格执行《劳务外包合同》相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。

  以上就是企业为什么要把劳务工转为劳务外包工?的资料,想了解其他相关知识的,可以返回首页进行查看。