kk棋牌代理:【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司服务外包

四川企业都会出现的税务问题

四川外包服务方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择外包服务为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包服务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 人力资源外包服务 合作企业
  • 人力资源服务外包 合作企业
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  • 招聘外包服务 合作伙伴
  • 保洁外包服务 合作公司
  • 银行外包服务 合作公司
  • 外包服务商 合作公司

外包服务常识

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养老保险交多少怎么算的?

  养老保险交多少怎么算?在用人单位工作,都会给缴纳五险一金,其中就有养老保险这一项险种,对于养老保险大家还是知道,满足一定条件后可以领取养老金。那么在缴纳养老保险的时候,养老保险交多少怎么算的呢?

养老保险交多少怎么算的? 第1张

养老保险交多少?

  职工的工资收入如果高于社会平均月工资的3倍时,那么缴费基数就是按照社会平均月工资的3倍来计算,以上部分不作为缴费基数计算;

  如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按照社会平均月工资的60%计算。

社保交多少怎么算的

  1、养老保险的缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年度参保人月平均工资。

  2、失业保险的缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。

  3、工伤保险的缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%),缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

  4、基本医疗保险费的缴纳比例为9%+1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。

  5、大额医疗费用互助资金的缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。

  举个例子:如果社会平均月工资为1500元:

  1、职工工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按照8%比例来算,职工应当缴费96元;

  2、假如职工工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,因为超过了社平工资的三倍,所以超出的500元不计为基数,按照8%比例,职工应当缴费360元;

  3、若职工的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,那么就按照1500元的60%计算,职工养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,职工应当缴费72元;

  以上就是养老保险交多少怎么算的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解外包服务

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社??ㄔ趺从??

  社??ㄔ趺从?社??ㄊ前炖砹松绫5囊桓銎局?,很多人对于怎么用社???,社??ǖ淖饔枚疾皇呛芰私?,下面,我们就老了解一下社??ㄔ趺从?。

社??ㄔ趺从??

  1、可当身份证使用。社会保障卡可以当身份证使用,这是因为其身具有份凭证功能,社会保障卡中加载了金融功能,作为持卡人享有人力资源和社会保障服务权益的电子凭证,具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等社会保障卡基本功能。

  2、可当银行卡使用。现在的社??ㄊ且徽趴礁稣嘶?,分别是医保个人账户和金融账户。相当于一卡两用,社??仁且徽派缁岜U峡?,也是一张银行借记卡,具有银行借记卡的现金存取、转账、消费金融等服务功能,使用起来更加方便。并且社??ú捎昧诵酒际?,新社??ǖ陌踩砸哺?。但是目前只限在境内使用,且暂不支持贷记功能,但是省内跨行取现免费。

  3、缴纳领取养老金。社会保障卡加载金融功能后,人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用,逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务,包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等。

  4、办理出国业务。社??ǔ司鸵降然竟δ?,还可以凭此卡申请出国。据相关部门介绍,政务类应用事项也会纳入其中,涉及人社、民政、公安、卫生、公积金等应用事项,具体包括就业、社会保险公共业务、出入境申请预约等服务事项。

  5、申领各种保险金。目前,有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社??ń鹑谇式鹫嘶?,参保人员可以直接凭社??ǖ蕉杂Φ囊型阒?、转账或直接进行购物消费。

社??ㄔ趺从?? 第1张

  6、查询公积金、还房贷。凭借社???,可以在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额,同时,还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。

  7、定点买药刷卡。无论是生大病、动手术还是平时感冒、发烧、上火、胃痛,都可使用社???,到指定可用社??ǖ囊┑旯郝虼Ψ揭┖头谴Ψ揭?。

  8、支付宝在线刷卡付医药费。打开支付宝app界面,点击城市服务-电子社???添加社???,再打开智慧医院,挂号、预约取号、缴费……所有一切都可以用设备卡办理。

  9、刷卡消费、代发工资。如果你手中有社???,就可以直接把工资发到社??ǖ慕鹑谡嘶Ю?,省去了多卡的麻烦。

  10、签约社区门诊。在具有社区门诊签约办理条件城市,居民可以持卡人与社区卫生服务中心“签约”,签约后可享受医保门诊统筹待遇。

  11、最后一个作用是可以进行医疗费的报销业务办理。

  注意事项:请根据当地实际政策进行办理。