kk电玩游戏大厅下载:【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

河南企业都会出现的薪税问题

河南代发工资方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

河南社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工资代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

代发工资常识

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石嘴山社保查询

网上查询

  查询网址:http://gzfw.nxszs.gov.cn/

  查询步骤:

  持卡人凭社??ㄏ冉型缱⒉?,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。

电话查询

  1、可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  2、石嘴山社保局社会保险统一查询电话:(0952)2011847

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社??ㄓ喽?、明细查询等。

窗口查询

  石嘴山市人力资源和社会保障局

  联系电话:0952-2013075

  地址:宁夏回族自治区石嘴山市大武口区黄河西街裕民南路向南80米

  石嘴山市大武口区人力资源和社会保障局

  联系电话:0952-2010691

  地址:宁夏回族自治区石嘴山市大武口区朝阳西街99号

工资代发知识

做兼职有社保吗?

  做兼职有社保吗?有许多朋友会利用自己的业余时间去找份兼职的工作,而社保的福利大家也都知道,所以就会有朋友想做兼职是否会有社保,然后自己还有份工作也有社保,不就能够享受两份社保了吗?那么做兼职有社保吗?下面就一起来看看吧!

做兼职有社保吗? 第1张

做兼职有社保吗?

  首先我们要明确一点,根据相关规定来看,社保享受相关待遇的时候,是只能够享受一份的,就算可能因各种原因缴纳了两份社保,到后面也只能够选择一份继续缴纳。

  企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。

  兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。

非全日制员工

  根据相关政策表示,非全日制员工可以自行缴纳养老保险和医疗保险,用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。

  如果非全日制用工单位,没有为非全日制员工办理工伤保险,非全日制用工在该单位发生工伤事故的,仍然依法享受工伤保险待遇。

劳务派遣员工

  根据相关政策规定,被派遣员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同,由劳务派遣单位为被派遣员工缴纳社会保险费,办理社保相关手续。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。

特殊劳动关系员工

  用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,人民法院应当按劳务关系处理;企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,人民法院应当按劳动关系处理。

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